Szolgáltatásaink

Komplex szolgáltatást nyújtunk munkaügy, munka- védelem és tűzvédelem területén, melyeket egy kézből kedvező csomagajánlatainkban vehet igénybe.

Munkaügyi

• Magán „munkaügyi ellenőrzés” lefolytatása
• Egyéni és társas vállalkozások munkaügyi kapcsolatainak átvilágítása, auditálása
• Az új Munka Törvénykönyve lehetőségeinek kiaknázása
• Munkaügyi dokumentumainak az új Munka Törvénykönyvéhez való igazítása
• A cég bérköltségének és munkaidejének optimalizálása
• Munkaszerződések, tájékoztatások, munkaidő-nyilvántartások, munkaidő-beosztások, munkaköri leírások vállalkozására szabott készítése
• Munkaügyi bírság kockázatelemzés
• Humánpolitikai szaktanácsadás
• Atipikus foglalkoztatási formák bevezetése
• Belső szabályzatok kidolgozása
• Munkaidő-keret bevezetése és nyomon követése

Munkavédelmi

• Munkavédelmi szaktevékenység ellátása
• Orvosi vizsgálatok rendjének meghatározása
• Egyéni védőeszköz juttatás rendjének kialakítása
• Kockázatértékelés készítése
• Munkabalesetek kivizsgálása
• Munkavédelmi oktatások megtartása
• Munkavédelmi szabályzat kidolgozása
• Megelőzési stratégia kialakítása
• Közreműködés mentési terv készítésében

Tűzvédelmi

• Tűzvédelmi szabályzat készítése, folyamatos felülvizsgálata
• Tűzvédelmi oktatások megtartása
• Tűzriadó terv és kiürítés számítás készítése
• Tűzveszélyességi és kockázati osztályba sorolás
• Menekülési útvonalak kijelölése

Aktuális, jogszabály módosítások

Minimálbér, garantált bérminimum, és egyszerűsített foglalkoztatás órabére 2021.

2021. január 28. napján megkésve került kihirdetésre a Magyar Közlönyben a hivatalos és végleges 20/2021. (I. 28.)...

tovább

Ki tarthat nyitva veszélyhelyzetben, és kik tartózkodhatnak a munkahelyen?

A Magyar Közlönyben frissen megjelent 46/2020. (III. 16.) Korm. rendelet tartalmazza a választ a kérdésre:

tovább

Mit tehet a munkáltató járványügyi veszélyhelyzetben?

Hogyan őrizzük meg a munkavállalóinkat és a munkahelyüket?

tovább

Rugalmasabb Munka törvénykönyve a veszélyhelyzetben

Új Kormány rendelet lépett életbe, amely átmenetileg módosítja a Munka törvénykönye rendelkezéseit.

tovább

Változik a Munka törvénykönyve 2020. január 1-től

A mostani változás ugyan nem mondható gyökeresnek, de érdemes rá figyelmet fordítani.

tovább