Végre megjelent a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum 2019. évi megállapításáról szóló 324/2018. (XII. 30.) Korm. rendelet, amely a végleges számokat tartalmazza a 2019. évi munkabéreket illetőleg.
Nos, akkor vegyük végig mik az új híres, hírhedt "rabszolgatörvény" végleges változásai az előző évi Mt-hez képest 2019. január 1. napjától kezdődően:
Az ingyenesen letölthető munkaügyi naptárunk nagy segítség lehet azoknak a munkáltatóknak, akik munkaidő-keretben foglalkoztatnak munkáltatókat.
Gondolhatnánk, hogy választ kapunk kérdésünkre a munka törvénykönyvében, de nem, ezt egy másik törvény szabályozza.
Apró változás a táblán, de ha a munkáltató nem tesz eleget a törvényi előírásoknak a hatóságok szankcionálni fogják.
Nehézséget okozhat eldönteni egy munkáltatónak, hogy milyen formában foglalkoztathatja a munkavállalóját. Ehhez próbálunk segítséget nyújtani.
Miben tér el a tanuló gyakorlati képzése munkaidő viszonylatában a már Munka törvénykönyvében megszokottaktól.
A munkáltató többféleképpen juttathat a munkavállalójának pénzt a fizetésén kívül.
